工作內容：
1、根據公司發展戰略指導執行人力資源規劃并制訂中、長期人力資源發展計劃；
2、規范和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度，提供各項人事支持工作；
3、負責/協助員工招聘、勞動合同簽訂、人員調配、辭退等有關人事工作的具體管理和實施；負責員工社保及相關培訓、勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作，以及勞動報酬的統計、核算、各項人事統計報表工作；
4、負責/協助公司各項人事行政工作；
5、領導交辦的其他事項。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；
2、3年以上人事行政工作經驗；熟悉人力資源各個模塊的工作和流程；
3、熟練使用Office軟件及其他辦公軟件；
4、溝通、協調能力強，責任心強；
5、同等崗位工作經驗者優先考慮。