崗位職責：
a) 熟悉與崗位工作有關的安全操作規程、作業指導書；
b) 自覺遵守公司、物管中心各相關標準化文件的要求；
c）配合營銷銷售人員完成各類客戶接待工作；
d) 負責營銷活動前的各項準備工作；
e) 負責營銷中心日常管理，保證物料盤點、公共衛生監督管理等；
f) 及時解決和妥善處理各種突發事件；
任職要求：
a) 身高165cm以上，形象氣質佳；年齡28周歲以下
b) 中專及以上學歷，物業管理、旅游管理、酒店管理或其它相關專業優先；
c) 具有1年以上客戶服務工作經驗或1年以上物業管理公司同類崗位工作經歷者優先；


福利待遇
1.【工資】：工作時間：8小時工作制，月休4天，加班費另計（延時加班1.5倍、雙休日2倍、國家法定節假日3倍）；
2.【年終獎】：年終根據年度考核結果另行發放年終獎金；
3.【崗位激勵金】：入職高端項目400-1500元/月崗位津貼，部分項目另會根據月度績效表現發放***600-1050元/月激勵金；
4.【津貼】：話費補貼600元/年，高溫補貼750元/年；持有與崗位相關的職業資格證或職稱證書另有津貼100-600元/月；持有獨生子女證享180元/年；
5.【食宿】：免費提供住宿（宿舍配備空調、熱水器等），提供健康營養的工作餐，餐補1200元/年；
6.【保險保障】：公司高度重視安全生產工作，為每位員工提供健全的安全保障體系，一入職全額購買五險一金（養老險、生育險、醫療險、失業險、工傷險以及住房公積金），還為每個員工另購買補充醫療保險和企業年金（補充養老險）；
7.【假期】：享受各類法定假期，工作工齡滿一年以上可享受5-15天帶薪年假；
8.【福利】：享受每年免費體檢，免費發放工裝，重大節假日享工會慰問品；
9.【企業文化】：公司定期組織各級團隊建設活動、新員工座談會、總經理座談會以及各類豐富多彩的工會活動，如三八女職工活動、籃球聯賽、員工趣味運動會、歌唱比賽、員工各種運動圈（乒乓球、羽毛球、足球、游泳）、觀影活動、重大節慶活動等；
10.【培訓發展】：公司提供新員工入職培訓，有健全的崗位培訓體系，可以在手機端自主學習各類感興趣的課程，并每年至少組織5次內部公開崗位競聘，深圳地區關內外項目眾多，為員工提供廣闊的發展平臺,晉升通道為：營銷禮賓-主管-主任-經理。